「チーム担任制」を始めた大きな理由のひとつは、教師がより成長できる環境を整えたいという思いからです。そしてとりわけ、「小学校の先生になりたい。担任がしたい」「小学校で働いて、子どもたちと共に幸せになりたい」という、初任者の純粋な願いに応えたいという気持ちが根底にあります。
近年、さまざまな理由から学校現場を離れる方が増えています。
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前向きな理由であれば、それはひとつの選択として尊重されるべきことです。しかし、本人が不本意なまま転職を決断せざるを得ない方も、決して少なくないと聞きます。厳しい時代の中で、それでも「子どもたちのために力を尽くしたい」と志を持って飛び込んできた、大切な仲間たちです。
だからこそ、チーム担任制は「ひとりで抱え込まなくていい」という仕組みでもあります。困ったときにすぐ隣に相談できる人がいる。悩みを分かち合える仲間がいる。そうした環境の中で、先生たちには長く、そして生き生きと働き続けてほしいと思っています。子どもたちの笑顔を守るためにも、まず先生自身が笑顔でいられる学校でありたい
それが、この取り組みに込めた願いです。